精鹰传媒：让每位员工的能量在公司得到最大化释放

发布日期：2015-12-17 17:07

　　 “所有的梦想都是靠团队来实现的，我希望精鹰传媒每一位员工的能量都能在公司得到最大化释放。”昨天，精鹰传媒举行首场企业内部品牌宣讲活动，董事长王建章在做开讲致辞时如是说。
图为本次宣讲活动现场

近年来，精鹰传媒进入一个快速发展阶段，公司团队的规模也越来越大。本次品牌宣讲活动由精鹰传媒管理中心人力资源部联合品牌运营部共同举办，目的就是让更多的员工了解公司企业文化，增强员工对公司的归属感。
这次宣讲活动也得到了精鹰传媒员工们的积极回应，来自公司旗下品牌——TV酷电商网购部、行销企划部、IT部、设计部、电商商品部等多个部门的24位员工齐聚在公司总部，重温公司发展历程，了解公司核心业务，共同展望公司未来发展蓝图。
图为精鹰传媒董事长王建章作开讲致辞

王建章在宣讲活动现场提到，精鹰传媒是一家有使命、有梦想、开放、包容的公司，自2004年以来，不仅在传统的电视包装领域创造过多个奇迹，在行业内树立了良好的形象与口碑，更于今年在全国率先实践T2O2 O（电视+电商+线下）新媒体产业化运营模式，成为中国首家T2O2O产业化运营商。
公司产业的转型，对员工的个人素养、工作能力及整个团队的工作效率都提出了更高的要求。王建章表示，所有的梦想都是靠团队来实现的，他希望精鹰传媒每一位员工的能量都能在公司得到最大化的释放。他说，在这里，公司会充分尊重每一位员工，给予非常平等的沟通平台，同时也鼓励每一位员工大胆提出自己的好想法与好点子，共同推动公司向前发展。
小编了解到，自2014年6月正式在新三板挂牌后，精鹰传媒于2014年7月便启动了首轮的员工股权激励，现有员工股东14名。王建章透露，接下来，公司还计划启动下一轮的股权激励，以此增强公司团队的凝聚力和战斗力，这也是精鹰传媒开放包容的一种体现。
图为参加宣讲员工对王建章一番真诚的分享讲话致以掌声

昨天的宣讲活动共分两大部分，一是由品牌运营部负责人对精鹰传媒的过去、现在及未来作讲解，让员工更加立体地了解公司真实情况；二是由人力资源部行政专员对办公室管理规范进行介绍。
图为品牌运营部负责人现场讲解公司发展情况

图为人力资源部行政专员解读办公室管理规范

通过本次宣讲，不少同事表示对公司的发展情况、核心业务及组织架构都有了比较清晰的认识，并对自己的工作岗位及职业发展有了一定的启发作用。据悉，本次品牌宣讲活动还将陆续走进精鹰传媒各个分部及部门，与更多的同事进行互动交流。
图为参加宣讲活动的员工为本次活动现场打分